三明确三把控做好城乡公益性岗位扩容提质

就业是最大的民生。开发公益性岗位，托底安置就业困难人员，是积极就业政策的重要组成部分，是兜牢民生底线的重要措施。在全面推进城乡公益性岗位扩容提质行动中，街道办立足群众需求、精心周密部署，确立“三明确三把控”的工作举措，确保扩容提质工作落实、落地。

一是明确岗位。根据上级工作要求和指导思想，制定并印发了《城乡公益性岗位开发明白纸》，明确了工作要求和实施细则，并根据各工作区（村）的人口数等实际情况将设置岗位数分到各工作区（村），做到因地制宜、分类指导。

二是明确资格。根据岗位资格要求，镇人社所针对各工作区（村）所报的人员，结合镇扶贫办、残联、民政办提供的数据，对上报人员进行筛查，对资格不符合条件的人员，责令重新上报。

三是明确任务。镇党委坚持城乡统筹、系统谋划，坚持需求导向、精准施策，注重效率和公平，把握好公益性岗位开发规模和进度，注重实际效果，扎实推进，将工作任务分配到村，责任落实到人。

四是把控程序。镇人社所将报名流程和统计表印发到社区（村），严格按照程序报送人员，层层筛选，层层把关。

五是把控时限。根据任务实施时限，按时报送名单，压实工作责任，推动工作落实，加快工作进度，争取尽早让人员上岗工作。

六是把控风险。严格按照统一报名、资格审查、民主评议、公示公开、就业备案等程序开展城镇公益性岗位安置工作，强化精细管理，强调相关制度，杜绝风险隐患。