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三明确三把控做好城乡公益性岗位扩容提质

思想汇报 合同样本 9个月前 (05-10) 117次浏览 已收录 0个评论

就业是最大的民生。开发公益性岗位,托底安置就业困难人员,是积极就业政策的重要组成部分,是兜牢民生底线的重要措施。在全面推进城乡公益性岗位扩容提质行动中,街道办立足群众需求、精心周密部署,确立“三明确三把控”的工作举措,确保扩容提质工作落实、落地。

一是明确岗位。根据上级工作要求和指导思想,制定并印发了《城乡公益性岗位开发明白纸》,明确了工作要求和实施细则,并根据各工作区(村)的人口数等实际情况将设置岗位数分到各工作区(村),做到因地制宜、分类指导。

二是明确资格。根据岗位资格要求,镇人社所针对各工作区(村)所报的人员,结合镇扶贫办、残联、民政办提供的数据,对上报人员进行筛查,对资格不符合条件的人员,责令重新上报。

三是明确任务。镇党委坚持城乡统筹、系统谋划,坚持需求导向、精准施策,注重效率和公平,把握好公益性岗位开发规模和进度,注重实际效果,扎实推进,将工作任务分配到村,责任落实到人。

四是把控程序。镇人社所将报名流程和统计表印发到社区(村),严格按照程序报送人员,层层筛选,层层把关。

五是把控时限。根据任务实施时限,按时报送名单,压实工作责任,推动工作落实,加快工作进度,争取尽早让人员上岗工作。

六是把控风险。严格按照统一报名、资格审查、民主评议、公示公开、就业备案等程序开展城镇公益性岗位安置工作,强化精细管理,强调相关制度,杜绝风险隐患。


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