“3+1”理论武装 | 【讲故事、学理论】街道年轻干部上讲台（二）

分享故事：习近平总书记在正定工作时就非常注重到基层调研，经常骑着自行车下乡了解民情、村情，这个务实工作作风一直都未曾改变。在 2008 年初，总书记到中央工作后回到正定视察工作，他又回到了 20 年前骑着自行车到过的塔元庄村，在塔元庄村他亲切的同村支两委的相关同志进行了座谈，并在座谈会上询问他们发展党员的标准是什么，在听到塔元村支部书记说到标准是年轻有能力的群众，并且还要培养能够接替我们工作的党员时，总书记非常认可并鼓励塔元村的干部，说到发展党员的事做得很好，离了年轻人是不行的。

心得体会：不管是 40 年前，还是 20 年前，习近平总书记对待发展党员工作、农村后备力量培养工作都是高瞻远瞩的，反观现在我们在基层党组织发展党员，部分村党支部书记的眼界不够开阔，思维不够活跃，还存在一定的封闭思想，反映出了在当前的工作中，或多或少还有一些求稳思维，党性还不够坚定，没有把基层党组织的利益坚决的放在第一位。因此，在以后的工作中要真正淬炼坚强党性，真正指导好基层党组织建设的良性发展，尤其在发展党员方面，我认为要做到以下三点：

一是要坚持五湖四海，选贤举能。要发展年轻、有能力、想为群众干实事的党员；要坚持多渠道充实农村党员队伍，不论是退役军人、机关干部、大学生村官、“归雁”人才，只要是适合村庄发展的都应该积极吸收到基层党组织中，摒弃党员只能在自己村中发展的落后思想，树立总书记一样高瞻远瞩的工作思路和工作格局，确保我们的基层党员队伍是纯洁先进向上的。

二是要坚持强根筑基，薪火相传。在开展发展党员工作时，要把每一名新发展的党员当作后备干部来培养，要保障工作的连续性，不能出现“新官不理旧账”的劳民害民现象。积极为新发展的年轻党员创造锻炼的机会，帮助他们迅速成长，尽快掌握基层工作要领，帮助他们成为独当一面的工作能手。

三是要坚持优胜劣汰，振兴乡村。在基层党组织书记这一工作岗位上积极树立能者上，劣者汰的工作理念。我们组织部门在开展基层组织建设时，就要为有能力的党员提供发挥才能的机会和平台，让尸位素餐，混日子的干部空出位子，让更多的“头雁”能够发挥作用，形成良好的虹吸效应留住农村人才，为乡村振兴奠定人才优势和基础。