由县统一招选的 4 名社区会计已在社区会计岗位上工作一年多时间,自各社区会计到岗以来,通过岗前培训、以老带新、报账指导、月底考核、总结提高等工作开展,不断提升各社区会计的业务技能,充分发挥社区会计应有作用,强化财务监管。
扎实搞好岗前培训。在县农业局组织的业务培训基础上,在社区会计上岗后,我们又专门组织对上级有关文件、财经规定、镇“四监管”等内容进行系统传达学习,引导她们进一步强化纪律观念,在日常工作中严格遵守有关财经纪律、群众纪律,为更好地在社区会计岗位上履职尽责打下坚实的基础。
注重做好以老带新。在扎实全面的岗前培训的基础上,让原任社区会计对新任社区会计进行手把手教、面对面带,充分发挥原社区会计的传、帮、带作用。通过以老带新,新任社区会计很快就对岗位技能有所掌握,很快就能够独立进行票据审验、数据汇总、系统录入等初步账务处理。
严格抓好考核管理。为充分发挥社区代理会计作用,根据上级有关要求,结合有关实际情况,严格抓好社区会计考核管理。在上下班、请销假方面,严格执行日考勤制度;在账务处理、操作技能方面,细化区分票据审核、收支管理、平台数据维护等 6 大项 20 小项进行量化考核;在遵守纪律、服务群众方面,利用村级报账员集中报账时的意见收集、反馈和周总结、月评比,进行反向监督管理。通过每日考勤、量化考核、反向监督等工作的开展,有效促进了社区会计的各项工作开展。
及时进行总结提高。我们以县农业局等上级业务部门的阶段总结为契机,组织各社区会计对工作开展情况进行自我总结和相互评价,不仅进行自我总结,还相互指出工作中的优、缺点,并逐一进行点评。通过阶段性及时总结,特别是针对各自不足制定相应的措施,有效促进了各社区会计业务水平的提升。
接下来,我们将在党委政府和上级业务部门的指导下,严格按照上级有关要求,充分发挥社区会计作用,进一步规范财务管理,加大村级“三资”监管力度,提升服务群众水平,让办事群众更为满意,为神山好评加分。