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多元化解矛盾纠纷 助推基层社会治理

工作总结 合同样本 1个月前 (12-29) 25次浏览 已收录 0个评论

凡事预则立,不预则废。我镇把预防工作作为切入点,坚持矛盾纠纷每月集中排查一次,特殊情况每日排查一次的制度,并把可能激化矛盾、引发上访的苗头形成书面材料,针对矛盾特点,组建专班,专人负责调解,从源头上预防和减少不和谐因素。同时,还将收集到的矛盾纠纷隐患分门别类,制作台账,运用对比分析法、关联分析法等掌握近几年来该村矛盾纠纷发生发展规律及特点,不断优化应对新型矛盾纠纷的策略和措施。

在调解工作中,镇、村两级始终抓住一个“早”字,在发现矛盾纠纷的第一时间就立即介入,防止矛盾激化,在调解的方式上重视情和理,调解人员通过与双方当事人讲道理的方式,分清是非,区分责任,化解双方纠纷,从根本上消除矛盾,达到和睦相邻的目的。

调解成功不代表调解工作终结,除了制作调解案卷外,我镇还将回访纳入调解工作的重要一环,把“勤回访”作为出发点和落脚点,制定回访工作制度,明确要求每一名调解员对所包案件的当事人,多走访、勤回访,回访结束后,将回访情况及时通报镇双化联动办公室,这样做既掌握了矛盾纠纷化解的效果又避免陷入“重复调解”的怪圈。

我镇一直把创新基层社会治理,夯实平安建设根基,不断增强人民群众获得感幸福感安全感作为一项重要工作来抓。下一步,我镇将不断创新、完善和总结处理矛盾纠纷工作中的好方法、好经验、好措施,建立健全矛盾纠纷排查长效机制,实现矛盾纠纷排查调处工作常态化、制度化,强化源头治理,切实把矛盾纠纷消除在萌芽状态。


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